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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-13 01:25:22  【字号:      】

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有些人不屑:这不就是人海战术吗?其实,要做到这一点还真不容易。外企就不具备这样的文化。外企一般是招聘名牌大学生,提供优厚的条件,最多在省会城市驻扎,很难像华为人一样,背井离乡,两地分居,长年奋战在异国他乡。实质上,孙亚芳在华为的大部分时间是在主管人力资源和市场,华为至关重要的市场组织体系是在孙亚芳的领导下建立的。当初任正非提议孙亚芳做董事长,负责外部的协调,而自己做总裁,专心做内部管理。孙亚芳在华为的地位和贡献可谓巨大,但是“接班门”传闻并没有影响任正非和孙亚芳之间的关系。够力排列五官网下载




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